Nos experts en action

La Loi sur l’équité salariale a subi des modifications majeures en avril 2019. En effet, une panoplie de nouveaux éléments sont à considérer pour toute organisation de 10 employés et plus, et il peut être difficile de s’y retrouver.

En tant qu’employeur, il importe de bien comprendre ces changements significatifs puisque les erreurs pourraient s’avérer coûteuses. Par exemple, saviez-vous que les ajustements en équité salariale sont désormais rétroactifs, potentiellement de plusieurs années, ET pourraient inclure des pénalités et intérêts? Disons que cela remet en question le fait d’attendre 5 ans avant d’effectuer le prochain maintien…

Ne vous faites pas prendre! Joignez-vous à nous pour une conférence complète qui abordera :

• La mise à jour de la Loi sur l’équité salariale à la suite des modifications de 2019;
• Les éléments importants à prendre en compte en prévision de votre prochaine évaluation du maintien de l’équité salariale;
• La gestion de risques liés aux ajustements rétroactifs (pénalités, intérêts, etc.);
• Le lien entre la rémunération globale et l’exercice d’équité salariale (incluant les avantages sociaux);
• Des recommandations concrètes afin d’être proactif à l’avenir.

Conférenciers

Katrina Girard, CRHA, consultante en ressources humaines, Groupe-conseil Solertia

Anne-Catherine Verreault, CRHA, directrice, Groupe-conseil Solertia

Miguel Yargeau, Pl. Fin., Conseiller en assurances et rentes collectives, Conseiller en sécurité financière, BGY Services financiers aux entreprises inc.

Pour vous inscrire

Faites parvenir votre nom, profession, adresse courriel et numéro de téléphone à l’adresse suivante: contact@bgy.ca

Nous nous réservons le droit de refuser une inscription.

Pour de plus amples renseignements, veuillez communiquer avec Miguel Yargeau au 418-682-5853, poste 302